“奉化求贤若渴，诚邀同学们来奉就业创业！”在宁波职业技术学院组织的“宁职就业”直播间里，区人才中心副主任叶呈隆向学校应届毕业生们发出了诚挚的邀请。

    6月1日上午，虽然下着小雨，但宁波职业技术学院的校园综合招聘会现场依然人气高涨，来自我区21家企业的人事干部热情招揽着往来的毕业生。“临近毕业季，大学生求职意愿比较强烈。这次校园招聘会中，我们收获很大，截至目前已经收到了近50份简历，我们将马上组织第二轮面试，争取再招录10名大学生补齐我们的人才梯次需求。”百琪达智能科技（宁波）股份有限公司人事经理朱音音说。

记者了解到，这是我区“全国选才·才汇奉化”系列校园招聘会自年初以来走进的第14家高校，根据春季校招工作规律，这也将是今年春招的收官之站。在此之前，区人才服务中心累计组织192家次企业分别赴武汉、西安、重庆等6地13家院校开展了校园招聘活动，推出岗位需求2655个，收到大学生简历近5000份，达成初步意向超2000人。同时，还开展了校地、校企合作对接，在北华大学、长春工业大学等地设立了“人才服务工作站”，在招聘现场举办人才政策宣讲会，共计发放奉化就业创业政策宣传资料1000余份，奉化在各地高校的影响力逐步增强。

“今年春季校园招聘工作能够取得如此丰硕的成果，主要得益于谋划早、行动早，我们还是武汉站和西安站校园招聘会的‘首秀’。”区人力社保局副局长江南介绍，下一步将开始筹划秋季校园招聘，在传统组织企业进校园的基础上，通过数字化手段，开发智能人才匹配系统，探索实施“带着全区企业的人才需求进校园”的校招新模式。

区人力社保部门大力实施“六大工程”，擦亮“全国选才”赴外系列招聘品牌，不断加强与省内外大中专院校的合作，着力为我区人才“蓄水池”引入更多“源头活水”。今年以来，先后走进宁波大学、宁波工程大学、浙江工商职业技术学院等市内高职院校，满足奉化企业“就近”招聘大学生的要求。在走出去的同时，区人力社保部门还积极对接省外高校来奉实地考察调研、深入洽谈合作。今年3月，邀请了吉林省10家高校来奉开展“奔甬而来·才汇奉化”高校人才智力合作交流大会，签订校地人才智力合作协议10份。